La cultura de Tanium se basa en el éxito en equipo y en hacer lo correcto. No se trata solo de palabras, sino de acciones y convicciones que impregnan todo lo que hacemos. Cada uno de nosotros tiene el poder de mejorar la vida de los demás, ya sea en casa, en nuestras comunidades o en el trabajo.
Tanium se compromete a fomentar y mantener un entorno laboral diverso, equitativo e inclusivo. El mes del Orgullo brinda la oportunidad de poner de relieve cómo esta mentalidad afecta a las personas de nuestra comunidad LGTBQ+. Cole Waggoner es un antiguo oficial del ejército que cambió de profesión en busca de un entorno más seguro y acogedor. Le pedimos a Cole que compartiera su historia para conocer mejor el privilegio y la importancia de ser uno mismo, sin más.
Cuéntenos cuál es su trayectoria profesional y cuál es su función en Tanium.
Cole Waggoner: Antes de incorporarme a Tanium, presté servicio durante 12 años en el ejército como suboficial de la Guardia Nacional de Alabama. Dado el clima político actual en torno a las cuestiones transgénero, tanto a nivel estatal como nacional, he considerado que lo más adecuado era renunciar a mi cargo y a mis funciones como funcionario de los Estados Unidos y emprender mi camino hacia la felicidad viviendo como mi verdadero yo.
En 2019, me incorporé a Tanium como ingeniero de servicios empresariales (ESE) en el sector público. Este cambio me permitió aplicar cada día mi valiosa experiencia militar para mejorar la seguridad del sector público con la rapidez y la envergadura que ofrece Tanium. Como ESE, proporciono a mis clientes los recursos técnicos y los servicios que necesitan para aprovechar al máximo el valor de la plataforma Tanium. Dispongo de acceso total «directo al teclado» a los equipos de Tanium de mis clientes para gestionar e implementar Tanium, trabajando en estrecha colaboración con nuestros gestores técnicos de cuentas de primer nivel.
¿Cuál es la mayor diferencia entre su entorno anterior y el de Tanium?
Cole Waggoner: Desde luego, no esperaba que se me valorara de verdad. En el ejército, se le considera «propiedad» a gran escala, y tras 12 años empecé a verme a mí mismo así. Mi incorporación a Tanium supuso mi primera experiencia en el mundo «real», trabajando para una empresa privada.
Era la primera vez que se me consideraba algo más que un simple recurso físico capaz de trabajar y llevar a cabo todas las tareas. Incluso he preguntado a otros ESE: «¿Cuándo se supone que va a terminar esta fase de luna de miel?», pero ya han pasado dos años y sigue y sigue. Sé que los valores de la empresa son auténticos: ganamos como equipo, somos imparables y hacemos lo correcto.
El mes del Orgullo sirve para celebrar la cultura y los derechos de la comunidad LGTBQ+ y para poner de relieve el trabajo que aún queda por hacer. ¿Por qué es tan importante que las empresas fomenten una cultura diversa e inclusiva?
Cole Waggoner: Antes de Tanium, personalmente nunca sentí que pudiera ser yo mismo en el trabajo, al menos no con total tranquilidad. ¿Se imagina no sentirse seguro en el trabajo? Al incorporarme a la empresa, realicé una formación obligatoria que abordaba de forma explícita mi situación. Como persona trans, sinceramente me siento segura y querida aquí. Esta cultura de «triunfar como equipo» permite que los prismas de mi verdadera luz brillen con todo su esplendor, lo cual resulta a la vez enriquecedor y valioso. No solo me beneficio yo, sino que puedo servir de apoyo para ayudar a otros a ampliar sus conocimientos y a convertirse en defensores de personas como yo.
¿Desempeña el sector de la ciberseguridad algún papel a la hora de apoyar el Orgullo y fomentar la creación de aliados de la comunidad LGBTQ+?
Cole Waggoner: El sector de la ciberseguridad está dominado por hombres. Soy consciente de que las personas que se identifican como mujeres pueden seguir enfrentándose a dificultades en este ámbito. Como persona trans, he vivido ambas perspectivas en lo que respecta al género. ¿Existen comunidades que estén marcando la diferencia? ¡Sí! ¿Llevará tiempo que cambie la cultura? ¡Sí! Al igual que Tanium no se creó de la noche a la mañana, esta misión llevará tiempo. Podemos hacer cosas pequeñas y grandes para garantizar la igualdad para todas las personas, no solo para las personas LGTBQ+, sino para todas aquellas cuyos derechos no sean iguales.
El lema del Orgullo de San Francisco de este año es «El amor nos mantendrá unidos». ¿Qué significa ese mensaje para usted, tanto a nivel personal como profesional?
Cole Waggoner: "«Love Will Keep Us Together» (se abre en una nueva pestaña) significa que, mientras haya amor en el mundo y personas que crean en él, dispondremos de una fuerza positiva que propiciará un cambio en el mundo que beneficie a todos.
¿Podría recomendar algún recurso para aquellas personas que deseen convertirse en mejores aliados y comprender mejor la experiencia de la comunidad LGBTQ+?
Cole Waggoner: Sin lugar a dudas, mi serie de televisión LGBTQ+ favorita es «PRIDE (se abre en una nueva pestaña)», un documental original de FX. Se trata de una serie de seis episodios que narra la lucha por los derechos civiles de la comunidad LGBTQ+ en los Estados Unidos de América.
«: Inside Tanium» forma parte de una serie que pone de relieve a las personas y la cultura de Tanium. Para obtener más información sobre Tanium y conocer nuestra oferta de oportunidades profesionales, visite o acceda a nuestra página de empleo de Tanium en.
