Yulia Carlen creció en San Petersburgo, Rusia, y se mudó al área de la Bahía de San Francisco en 1992. Solo tenía 13 años en ese momento y no hablaba inglés. Este fue un momento difícil para ella a medida que atravesaba el proceso de adaptación a una nueva escuela, un entorno completamente diferente y una nueva forma de vida. A pesar de esos desafíos, toda su familia ejemplificó el valor de esforzarse por mejorar. Los padres de Yulia volvieron a la escuela para adquirir nuevos títulos en los EE. UU. Trabajaron muy duro, trabajando dos o tres trabajos a la vez para mantener a la familia.
Yulia siguió su ejemplo al obtener su permiso de trabajo a los 16 años y luego obtener su título en Administración de Empresas y Marketing antes de unirse a una organización sin fines de lucro enfocada en invertir en educación para niños desfavorecidos. Sin embargo, a lo largo de su vida, Yulia siempre ha tenido una pasión por la planificación de eventos, la gestión de proyectos, la creación de relaciones y la organización.
Yulia se incorporó a Tanium hace siete años cuando había poco menos de 300 empleados. Comenzó su carrera con Tanium como asistente ejecutiva, donde rápidamente aprendió el funcionamiento interno de la empresa y desempeñó un rol integral en la formación de los programas Chairman's Club y Sales Kick Off (SKO) que vemos hoy. Ahora, dirige Tanium Kick Off (TKO), el evento anual para empleados más grande de Tanium que tiene como objetivo inspirar e interactuar con el equipo global y remoto de Tanium. Además, Yulia continúa dirigiendo el Chairman’s Club de la empresa, un programa de incentivos anual diseñado para honrar a los miembros de nuestro equipo de ventas de mejor rendimiento y muchos otros eventos externos críticos.
Nos sentamos con Yulia para obtener más información sobre su viaje y TKO.
¿Por qué eligió trabajar en Tanium?
Yulia: Tanium se destacó conmigo por su misión y lo que Tanium representa en el mercado. La ciberseguridad es un tema tan importante. Debe estar en la mente de todos. Lo otro que me impresionó fue mi entrevista con David Hindawi, cofundador de Tanium.
David entrevista y aprueba a todos los nuevos empleados, lo que demuestra cuánto se preocupa el equipo ejecutivo por quién están contratando y la cultura de la empresa. David me hizo preguntas que realmente me demostraron que quería conocerme como persona. También quería asegurarse de que no solo yo fuera el adecuado para Tanium, sino que Tanium fuera el adecuado para mí.
¿Cómo han evolucionado su trabajo y sus responsabilidades desde que comenzó a trabajar en Tanium?
Yulia: Reporting la supervisión del director de ingresos en las primeras etapas de mi carrera en Tanium, planifiqué muchos eventos y programas fuera del sitio de la empresa. Pronto, ese rol de planificación de eventos se convirtió en la ejecución del evento anual SKO de la empresa y el programa de incentivos de Tanium, Chairman’s Club. A medida que transcurrían los años, continuaba demostrando mi pasión por los eventos y pronto me ofrecieron un puesto para unirme al equipo de eventos globales para supervisar los programas de eventos de misión crítica de la empresa.
¿Puede guiarnos a través de un día típico de planificación para TKO?
Yulia: Los eventos a gran escala como TKO pueden tardar hasta seis meses y más en organizarse y planificarse. Mis días iniciales se dedican a la incorporación de proveedores, la elaboración de plazos y presupuestos, la obtención de sedes, la creación de planes de proyectos y la unión de las partes interesadas. Paso mucho tiempo en reuniones con diferentes partes interesadas en toda la organización, asegurándome de que el contenido avance, el flujo de agendas, los oradores estén preparados y todas las operaciones de logística y eventos sean fluidas.
Mi objetivo es asegurarme de que todos sepan lo que está sucediendo y dónde estar, hasta el más mínimo detalle. Siempre estoy disponible para responder preguntas y guiar a todos a través de un evento exitoso. Mucho de lo que hago es detrás de escena, pero realmente no hay nada mejor que cuando las luces se apagan, la música se reproduce y comienza el programa. ¡Ese es el momento en que todo el evento cobra vida!
Soy afortunado de trabajar con muchas personas increíbles en toda la organización, y esa es probablemente una de mis partes favoritas de mi trabajo.
¿Qué hace que la experiencia del empleado de Tanium se destaque para usted?
Yulia: Lo que me encanta de Tanium es que todo está en juego. ¡Se necesita un pueblo para organizar un evento exitoso e impecable! Todos en Tanium están dispuestos a interponerse y apoyarse mutuamente. Nuestra misión es hacer lo correcto y ganar como equipo, lo que habla tanto de nuestros valores. Es por eso que me siento increíblemente afortunado de hacer lo que hago porque tengo estas personas increíbles a mi alrededor que pueden unirse para lograr cosas más grandes.
¿Qué consejo le daría a una persona que está tratando de comenzar o hacer crecer su carrera en Tanium?
Yulia: Diría que creo que es importante, sin importar en qué rol se encuentre, conocer no solo a los miembros inmediatos de su equipo y al departamento con el que trabaja, sino también a otras personas de la organización. Si forma parte del equipo de marketing, comuníquese con alguien del equipo técnico y conózcalo. ¿Qué hacen? ¿Cómo es su rol? ¿Cómo pueden trabajar juntos? Es importante tomarse el tiempo y hacerles saber a las personas cuál es su función, qué hace y cómo puede ser útil para ellas.
No tenga miedo de hacer preguntas. No tenga miedo de ser transparente. No tenga miedo de expresar sus ideas, ya sean correctas o incorrectas. Sus opiniones importan, y lo que me encanta de nuestra cultura y de nuestro equipo ejecutivo es que se escuchan las voces. Nunca sabe cómo una idea puede convertirse en algo más grande.
Mi otro consejo es dedicar tiempo a la familia, los amigos y a usted mismo. Soy esposa y madre de tres niños muy activos y deportivos. ¡Somos una familia muy social! Nos encanta viajar, ser aventureros, pasar el rato con familiares y amigos y disfrutar de muchas actividades al aire libre. Esto me ayuda a recargar y reiniciar para poder destacarme en mi trabajo. Sin el apoyo de mi familia, no podía hacer este trabajo. También es importante tomarse el tiempo para usted. Tal vez se trate de hacer ejercicio, hacer yoga o hacer una caminata. Al cuidarse, tendrá la energía y la inspiración para ser un mejor compañero de equipo y empleado.
¿Qué espera que los empleados se lleven de la experiencia de TKO?
Yulia: Nuestro director ejecutivo recientemente contratado, Dan Streetman, formará parte de TKO de este año. Será emocionante escuchar su visión para la empresa y nuestras metas para el año.
TKO es nuestro evento interno más importante del año. Es inspirador escuchar a nuestro equipo de liderazgo mientras comparten nuestra misión y visión para el año. Es importante que nuestros empleados se retiren inspirados en innovar y armados con el conocimiento para apoyar mejor a nuestros clientes y socios en el próximo año.
“Dentro de Tanium” es parte de una serie que destaca las personas y la cultura de Tanium. Para obtener más información sobre Tanium y explorar nuestra gama de oportunidades profesionales, visite nuestra página Carreras de Tanium (se abre en una nueva pestaña).
