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Cómo fomentar un entorno de trabajo y una cultura empresarial que sean objeto de reconocimiento
Nuestra cultura

Cómo fomentar un entorno de trabajo y una cultura empresarial que sean objeto de reconocimiento

Al término de una exitosa temporada de premios 2023 , Tobias Julén, director de Recursos Humanos de Tanium, reflexiona sobre todos los factores que hacen de Tanium un lugar tan fantástico para trabajar

Ahora que concluimos otra emocionante y exitosa temporada de premios —en la que Tanium ha sido incluida en la lista de FORTUNE de las 100 mejores empresas para trabajar, ha sido reconocida como un «Great Place to Work» en el Reino Unido, Francia y Japón, y, precisamente hoy, ha sido galardonada como uno de los mejores lugares de trabajo en el sector tecnológico (se abre en una nueva pestaña)—, me encuentro reflexionando sobre qué es lo que hace de Tanium un lugar tan especial para trabajar.

Como directora de Recursos Humanos de Tanium, tengo el privilegio de escuchar cada año directamente a los miembros de nuestro equipo sobre por qué consideran que Tanium es un excelente lugar para trabajar. Somos una empresa que antepone a las personas y se rige por unos valores sólidos, y que trabaja en una plataforma extraordinaria al servicio de una misión fundamental: ofrecer seguridad en tiempos de incertidumbre.

Una plataforma de importancia crítica

Nuestra misión es muy importante. Ofrecemos a las organizaciones más prestigiosas y comprometidas con la seguridad del mundo visibilidad, control y soluciones correctivas, en tiempo real y con una rapidez y una escala que ningún otro proveedor puede igualar. Tanium protege a las personas, defiende los datos y garantiza la seguridad de los sistemas que sustentan las infraestructuras y los servicios críticos que constituyen la columna vertebral de nuestra economía y nuestra sociedad a escala mundial. Solo podemos llevar a cabo una misión tan importante como esta con tecnología pionera y el mejor talento del sector.

Un impacto único en la vida

Contratamos a los mejores entre los mejores, y no nos da vergüenza admitirlo. Una misión tan importante como la nuestra inspira a nuestros mejores profesionales a realizar el mejor trabajo de su carrera, y nuestra labor consiste en crear un entorno en el que dispongan de las herramientas necesarias para lograr un impacto real. Esto incluye un programa de incorporación de nuevos empleados de primer nivel, formación técnica y profesional continua para nuestros equipos de atención al cliente, cursos de desarrollo de competencias profesionales para todos los miembros del equipo y programas de desarrollo de líderes.

Nuestros empleados acuden cada día al trabajo sabiendo que contribuyen a hacer del mundo un lugar más seguro y protegido. Ese es un factor diferenciador muy importante.

Una filosofía centrada en las personas

Los mejores profesionales de hoy en día exigen más que nunca a las empresas, y eso es algo positivo. Recopilamos continuamente las opiniones de los miembros de nuestro equipo en todo el mundo y nos comprometemos a tomar medidas basadas en sus aportaciones.

Un ejemplo de ello es nuestro enfoque respecto a una forma moderna de trabajar. Adaptamos continuamente nuestras prácticas de trabajo para que los miembros de nuestro equipo puedan dar lo mejor de sí mismos cada día, incluso cuando cambian las circunstancias. Apoyamos a los miembros de nuestro equipo mediante actividades de participación, tanto virtuales como presenciales. Aunque nuestra estrategia centrada en las personas sigue siendo la misma, escuchamos las necesidades de los miembros de nuestro equipo y hemos ido adaptando —y seguiremos adaptando— nuestro enfoque con el paso del tiempo, a medida que esas necesidades vayan cambiando.

Además, nos aseguramos de que nuestras prestaciones estén plenamente orientadas a las personas. Aunque muchas empresas ofrecen salas de videojuegos, salas de descanso, servicio de cena y otras prestaciones, nosotros ofrecemos, de forma deliberada, beneficios y programas diferentes. Queremos que los miembros del equipo vengan a trabajar para contribuir a nuestro éxito, sin dejar de mantener un equilibrio entre la vida laboral y la personal, de modo que puedan dedicar tiempo suficiente a las cosas que les importan. Ofrecemos prestaciones que los miembros del equipo realmente solicitan: días libres remunerados sin límite, mejores políticas de permiso parental, actualizaciones de acciones y unas oficinas estupendas con servicios de comida y bebida.

Una cultura de la que sentirse orgulloso

Estos aspectos se combinan para crear un lugar de trabajo con una misión clara y de gran impacto, que acoge y cuida a los mejores profesionales y genera un entorno en el que puedan desarrollarse plenamente. Premios como el galardón «Best in Technology» que hemos recibido hoy son la guinda del pastel, pero lo que realmente hace de Tanium un excelente lugar para trabajar es la experiencia que viven a diario los miembros de nuestro equipo.

¿Le interesa formar parte de Tanium? Visite nuestra página de empleo para consultar las vacantes disponibles y enviar su solicitud.