July 28 es el Día Nacional de los Becarios (se abre en una nueva pestaña), una festividad anual dedicada a celebrar el futuro de la fuerza laboral: los becarios. Con más de 60 estudiantes que conforman la promoción de becarios de verano de este año, Tanium se dedica a formar a la próxima generación de futuros líderes. Una de esas becarias es Kuhu Sharma.
Actualmente, Kuhu trabaja como becaria de ingeniería, pero eso no es lo que la define. Cuando Kuhu no está trabajando en Tanium, se dedica a fomentar el espíritu de comunidad en la asociación de mujeres ingenieras de su facultad en la Universidad de California en Berkeley, y siempre está buscando nuevos rincones naturales que explorar con sus amigos y su familia.
Nos reunimos con Kuhu para conocer mejor su trayectoria profesional, su labor en la asociación de su centro educativo y cómo es realizar unas prácticas en Tanium. Esto es lo que dijo.
Cuéntenos algo sobre su trayectoria:
Kuhu Sharma: De pequeña, tenía la idea de que, de mayor, sería médica. Sin embargo, a medida que fui creciendo, mis padres me convencieron de que le diera una oportunidad a la Informática (CS) y, tras asistir a una clase, acabé interesándome por esta disciplina. A la hora de decidir qué estudios universitarios cursar, opté por estudiar Informática en la Universidad de California en Berkeley, ya que me ofrecía más oportunidades para trabajar en el ámbito del software en diversos campos. Unos años más tarde, los cursos que he cursado en Berkeley no solo han consolidado mis objetivos profesionales, sino que también me han llevado a formar parte de la Sociedad de Mujeres Ingenieras (SWE), donde descubrí Tanium.
Este grupo de mujeres me rodeó de personas con ideas afines y de personas que me animaban a esforzarme más y a convertirme en una líder. Al unirme a SWE, también tuve la oportunidad de contribuir a la causa y de captar a más ingenieras e ingenieras de género no binario mediante la dirección de nuestro Programa de Ingeniería para Institutos, en el que orienté e impartí clases a los alumnos sobre los distintos campos de la ingeniería. Otros cargos que ocupé en SWE, como la gestión de su infraestructura tecnológica en calidad de administrador web y su presencia en las redes sociales como responsable de redes sociales, contribuyeron a fomentar mi pasión por el futuro de la organización y su éxito.
¿Cuál es su cargo actual? ¿Cómo es su día a día?
Kuhu Sharma: Trabajo como becario de ingeniería de transformación técnica, lo que significa que me dedico a desarrollar herramientas internas y a crear herramientas que los desarrolladores puedan utilizar en su proceso de desarrollo para Tanium. Mi jornada se centra principalmente en buscar soluciones para resolver los problemas de nuestro código fuente, que se documentan a través de GitHub y nuestro tablero de tareas de JIRA. Dependiendo de la complejidad del problema, puedo resolver varios a lo largo del día, pero a veces puede que me pase toda una semana trabajando en el mismo. En cualquier caso, me encanta la organización de mi día a día. Normalmente empiezo por poner en práctica algunas soluciones que he pensado antes de que comience la jornada laboral, y realizo la mayor parte de mi trabajo a primera hora del día. Me gusta especialmente nuestra reunión diaria a mediodía con mi equipo, en la que hablamos de algunos de los asuntos en los que estamos trabajando y terminamos con unos ejercicios para romper el hielo, breves pero muy profundos, que nos permiten conocernos mejor unos a otros. A partir de ahí, retomo el trabajo en mis proyectos y suelo empezar otros nuevos en ese momento también. Al fin y al cabo, valoro terminar el día con buen pie y en una situación favorable para comenzar mi trabajo al día siguiente.
¿En qué proyectos ha trabajado o en cuáles ha participado?
Kuhu Sharma: Uno de los proyectos en los que estoy trabajando actualmente consiste en automatizar los sistemas de generación de estructuras de paquetes para desarrolladores. En la actualidad, cada vez que un desarrollador necesita crear un nuevo paquete, debemos añadirlo al código fuente y actualizarlo manualmente. Estoy trabajando en un programa que nos ayude a ahorrar tiempo, de modo que, con el tiempo, los desarrolladores puedan crear su paquete ideal con solo introducir un comando en su terminal y responder a unas cuantas preguntas.
¿Por qué eligió Tanium para sus prácticas de verano?
Kuhu Sharma: En Berkeley, algunas de mis asignaturas favoritas han versado sobre la ética en la informática y la ciencia de datos. Aunque este plan de estudios se centra principalmente en la moralidad y el proceso de reflexión que subyace al desarrollo de nuevas tecnologías, también hace hincapié en cómo ser un empleado del sector tecnológico ético, que contribuya de forma justa a su empresa sin dejar de defender sus principios morales. Tras realizar entrevistas e investigar sobre Tanium, resultó sumamente gratificante comprobar que uno de nuestros valores fundamentales era que «hacemos lo correcto». El hecho de que se hiciera tanto hincapié en este valor y de verlo reflejado en mi proceso de selección hizo que, para mí, la decisión de elegir Tanium resultara sencilla.
¿Ha podido establecer contactos con personas ajenas a nuestro departamento? ¿Le resultó difícil?
Kuhu Sharma: He tenido muchas ocasiones de reunirme tanto con becarios como con empleados de Tanium. Nos invitan a eventos sociales para becarios dos veces por semana, en los que nos distribuyen en salas de grupo al azar para participar en juegos o responder a preguntas divertidas sobre nosotros mismos. Intento asistir a tantos eventos como me sea posible para tener más interacciones relacionadas con Tanium, además de las que mantengo con las maravillosas personas con las que trabajo. Además, me mantengo en contacto de forma activa con otros empleados a través del correo electrónico y trabajo en las propias oficinas, donde tengo la oportunidad de conocer a empleados a los que, de otro modo, nunca habría conocido. Hace un par de semanas, en la oficina de Emeryville, descubrí que estaba sentado junto al director del departamento jurídico de Tanium, lo cual me pareció increíblemente genial. ¡Lo mejor de establecer contactos en Tanium es que todos están tan deseosos de conocerle como usted de conocerles a ellos!
¿Qué es lo que más le llama la atención de Tanium?
Kuhu Sharma: Sin duda, la cultura de diálogo de Tanium. He tenido muchas oportunidades de conocer a las personas que me rodean y de mantener conversaciones con ellas sobre temas ajenos al trabajo, lo que me ha ayudado a separar el ámbito laboral de las relaciones de amistad y de mentoría. Las conversaciones sencillas para conocer mejor a alguien a nivel personal me han ayudado a conocer mejor a mi equipo y a hacer que el trabajo resulte aún más agradable gracias al aspecto social.
¿Recomendaría estas prácticas a sus compañeros de clase?
Kuhu Sharma: Sí, al 100 %. Incluso cuando acompañé a los ingenieros de Tanium a través del programa SWE antes de conseguir las prácticas, Tanium transmitía muy buenas vibraciones y parecía un lugar estupendo para aprender. Ahora que llevo un tiempo trabajando aquí, solo tengo cosas buenas que decir sobre esta experiencia cada vez que alguno de mis compañeros de clase me pregunta cómo me va en las prácticas. Desde mi mentor hasta los distintos eventos con ponentes y, por supuesto, el trabajo, se trata de una visión completa de cómo es trabajar aquí.
¿Qué consejo les daría a las ingenieras o a las personas que se identifican como no binarias y desean trabajar en el ámbito de las ciencias, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas (STEM)?
Kuhu Sharma: Al hablar con mis compañeras de prácticas de ingeniería en Tanium, nos hemos dado cuenta de que hay una voz común en el fondo de nuestra mente que se hace oír cada vez que no lo sabemos todo o cuando cometemos un error, incluso cuando seguimos aprendiendo activamente. Sentir que no solo se representa a uno mismo, sino a todo su grupo minoritario, puede resultar increíblemente abrumador. Le animo a que acalle activamente esa voz que tiene en la cabeza siempre que pueda. Nadie lo sabe todo, ¡y menos aún cuando se está empezando! Por eso, cuando, inevitablemente, se enfrente a dificultades, es fundamental que las considere oportunidades de aprendizaje. Persevere en ello y, cuando eche la vista atrás, se dará cuenta de lo mucho que ha crecido y del impacto positivo que ha tenido también en las personas que le rodean durante ese proceso.
Tampoco está de más pedir ayuda o asistencia. Lo peor que puede hacer alguien es decir que no. Y aunque le digan que no, no es el fin del mundo; simplemente significa que tendrá que llamar a otra puerta. Y basta con cruzar una sola puerta para que su viaje sea mejor.
«Inside Tanium» forma parte de una serie que pone de relieve a las personas y la cultura de Tanium. Para obtener más información sobre Tanium y conocer nuestra oferta de oportunidades profesionales, visite nuestra página de empleo de Tanium (se abre en una nueva pestaña).
